Posts Tagged ‘#Leadership’
Hati-Hati Salah Rekrut! Kenali Red Flag Perilaku Narsistik Saat Interview
Dalam interview, perusahaan tidak bisa mendiagnosis kandidat sebagai narsistik. Namun, pola seperti sulit menerima kritik, selalu menyalahkan orang lain, minim empati, dan haus pengakuan dapat menjadi red flag yang perlu dicermati sebelum merekrut. Salah rekrut bukan cuma soal kandidat yang ternyata kurang kompeten. Perusahaan juga bisa menghadapi masalah ketika merekrut seseorang dengan pola perilaku yang…
Read MoreKDRT Psikis dalam Hubungan: Luka Tak Terlihat yang Tetap Dilindungi Hukum
KDRT psikis sering tidak meninggalkan luka fisik, tetapi dampaknya dapat merusak mental korban. Penghinaan, ancaman, gaslighting, dan kontrol berlebihan bukan sekadar konflik biasa. Kenali tandanya, simpan bukti, dan pahami langkah hukum untuk melindungi diri. KDRT tidak selalu berbentuk kekerasan fisik yang meninggalkan luka atau memar. Ada bentuk kekerasan yang lebih sulit dikenali, yaitu KDRT psikis,…
Read MoreKenali Red Flag Perusahaan dengan Pemimpin Berpola Narsistik Sebelum Menerima Tawaran Kerja
Memilih perusahaan bukan hanya soal gaji, jabatan, atau fasilitas. Pemimpin dengan pola narsistik dapat menciptakan budaya kerja tidak sehat melalui minim empati, sulit menerima kritik, dan tekanan berlebihan. Kenali red flag sejak proses rekrutmen agar karier tetap berkembang tanpa mengorbankan kesehatan mental. Memilih tempat kerja adalah keputusan besar yang akan memengaruhi perjalanan karier dan kesehatan…
Read More