Posts Tagged ‘#Karyawan’
Bos Manipulatif Memintamu Melakukan Sesuatu yang Berisiko? Jangan Asal Eksekusi
Bos meminta melakukan sesuatu yang berisiko dan berkata, “Nanti saya yang tanggung jawab”? Jangan langsung eksekusi. Cek dasar, kewenangan, approval, dan prosedurnya. Instruksi atasan tidak selalu menghapus risiko hukum bagi orang yang menjalankannya. Ketika atasan meminta melakukan sesuatu yang berisiko, godaan untuk langsung patuh bisa sangat besar. Apalagi jika disertai kalimat, “Nanti saya yang tanggung…
Read MoreKerjamu Diambil Orang Lain dan Kamu Disalahkan? Ini Langkah yang Bisa Dilakukan di Dunia Kerja
Kerjamu diambil orang lain lalu kesalahan dilempar kepadamu? Jangan tunggu konflik membesar. Simpan bukti kontribusi, dokumentasikan proses kerja, dan sampaikan keberatan berdasarkan data agar fakta tidak mudah diputarbalikkan. Di dunia kerja, tidak semua konflik muncul karena kemampuan yang kurang. Terkadang, masalah terjadi ketika kontribusi seseorang tidak terlihat, diambil alih oleh orang lain, atau bahkan justru…
Read MoreHati-Hati Salah Rekrut! Kenali Red Flag Perilaku Narsistik Saat Interview
Dalam interview, perusahaan tidak bisa mendiagnosis kandidat sebagai narsistik. Namun, pola seperti sulit menerima kritik, selalu menyalahkan orang lain, minim empati, dan haus pengakuan dapat menjadi red flag yang perlu dicermati sebelum merekrut. Salah rekrut bukan cuma soal kandidat yang ternyata kurang kompeten. Perusahaan juga bisa menghadapi masalah ketika merekrut seseorang dengan pola perilaku yang…
Read More