Posts Tagged ‘#BudayaKerjaToxic’

Memilih perusahaan bukan hanya soal gaji, jabatan, atau fasilitas. Pemimpin dengan pola narsistik dapat menciptakan budaya kerja tidak sehat melalui minim empati, sulit menerima kritik, dan tekanan berlebihan. Kenali red flag sejak proses rekrutmen agar karier tetap berkembang tanpa mengorbankan kesehatan mental.  Memilih tempat kerja adalah keputusan besar yang akan memengaruhi perjalanan karier dan kesehatan…